集团2024年“岗位大练兵、业务大比武”
扎实有序开展

2024年，为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快培养和选拔融资担保行业高素质技能人才和技术能手，切实提升金融服务实体经济质效，鼓励引导广大干部职工提高标准、提升能力、争创一流，集团全面启动“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过“一周一集中”“一月一宣讲”“一季一调度”“一年一竞赛”系列举措，初步形成上下联动、全面覆盖、全员参与、系统提升的练兵比武大格局，打造一支专业、高效、有创新精神的担保队伍，为集团高质量发展注入新活力。

精心组织，有序推进。将“岗位大练兵、业务大比武”活动作为人才培养的重要载体，高站位谋划、高标准开局。制定印发《“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，明确目标任务、细化活动内容、压实工作责任，推动开展“四个一”练兵比武活动。活动开展以来，集团党委高度重视、高位推动，成立练兵比武活动领导小组，集团主要负责人任组长，下设办公室和业务专家组，组织内外部专家编印《学习大纲》，精准梳理划分专业类别，采购应知应会学习书籍，为练兵比武提供有力保障。党委组织部定期调度岗位练兵情况，创建练兵比武活动微信工作群，发布工作指引，督促指导各部门（公司）按序时进度推进练兵活动，推动集中学习、练兵常态化。

系统练兵，突出实效。各部门（公司）按照集团党委统一部署，以学为用、以练为战、以干为先，积极开展各具特色的“一周一学习”活动。集团办公室、党委宣传部以“坐下来能写、站起来能讲、走出来能干”为目标，充分发挥骨干先锋带动作用，开办写作课堂，在互学互鉴中取长补短；党群工作部聚焦练好“学、思、做”三字功，实行党员“首问负责”，组建“支部工作服务队”，推动支部青年党务工作者提升服务力；党委组织部、再担保公司组织“微宣讲”活动，围绕部门工作创新与思考、业务技能传授、制度宣贯等内容，组织多场课程；科技担保公司开展比学习、比业绩、比服务“三比”活动，按周张榜展现业务成效，推动各项任务落地落实......活动开展以来，各部门（公司）组织集中学习660余次、自主开展交流研讨500余次、参与人数实现全员覆盖。

精准施训，专业赋能。采取“请进来+走出去”方式，依托担保学堂开展“一月一宣讲”。各部门（公司）推荐在日常学习练兵活动中表现突出的干部或骨干，结合阶段性学习内容和本职工作深入思考，围绕学习主题 “上讲台谈体会”，或邀请行业专家到集团授课，帮助干部职工拓宽视野、启迪思维、推动工作。分别以担保业务、投资业务、资产管理、财税政策、组织人事、风险管理、内部审计等为主题，举办10期担保学堂，共计参训人数达486人，营造钻研业务、创先争优、干事创业的良好氛围。强化高端引领、开拓视野格局、提高理论素养，举办3期担保大讲堂。丰富练兵内容，拓展学习平台，开发启用“担保云课堂”并上线“岗位大练兵、业务大比武”学习测试专栏，同时充分利用微信公众号等平台，打造“线上+线下”学习模式，分类整合上线3000余门专业课程，对中担协和集团组织的培训同步开展在线直播和视频录播，有效提升培训覆盖面，提升练兵的针对性、灵活性和时效性。

竞技比武，检验成效。9月，在安徽省人社厅的指导支持下，集团联合省技能人才管理服务中心共同举办2024年安徽省职业技能竞赛——安徽省信用融资担保集团有限公司担保职业技能竞赛，广大干部员工积极响应、踊跃参与，集团本部及所属子分公司干部职工共计223人参赛。竞赛以融资担保行业规范性文件、法规法条和应知应会知识点为主，涵盖时政知识、经济金融理论、企业经营管理、金融实务、财税实务、法律实务等为内容，分为热身赛、初赛（机考）、决赛（综合能力测试、现场竞赛）三个阶段，设置必答题、抢答题、风险题、案例题等多种题型，既有理论知识的考核，也有实战技能的测试，是对干部职工岗位练兵成果的一次全面检验。经过激烈角逐，最终确定一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。其中，4名选手脱颖而出，代表集团参加第三届长三角地区融资担保职业技能安徽赛区省级赛，取得优异成绩。2名优胜选手代表集团参加第三届长三角地区融资担保职业技能竞赛总决赛，分获一等奖和二等奖的好成绩。

“岗位大练兵、业务大比武”活动坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，紧贴岗位，紧贴实际，形成全员参与、互学互促的良好氛围，达到了以练促学、以学促用、以赛促训、以训强技的目的。下一步，集团将持续深化人才强企战略，推动练兵比武活动向更深层次迈进、向更宽领域拓展、向更高水平提升，努力将担保职业技能竞赛打造成为学用结合的平台、技能展示的平台、切磋交流的平台，引导全体员工在“比”中增动力，在“学”中强本领，在“赶”中争一流，在“超”中提效能，让更多专业过硬、素质优良的人才脱颖而出，持续打造政治过硬、专业精湛、实绩突出、作风过硬的专业人才队伍，开创集团高质量发展新局面。