“三强化”建设党员示范岗——党委办公室党支部实践案例

    一、案例背景

    2022年，集团党委研究决定向参股的省辖市属融资担保机构委派专职董事，代表集团履行出资人职责，党委办公室党支部落实专职董事组织关系管理及日常行政事务保障。支部按照集团部署，围绕专职董事政治素质高、业务能力强的优势，推动专职董事立足岗位尽职责、在服务发展中当好“排头兵”。 

     二、主要做法

    （一）强化政治建设，打造素质高的先锋岗。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动专职董事积极履职、全心服务，引导参股机构坚持政策性定位，坚守主责主业，完善公司治理，充分发挥党员先锋模范作用，助推全省担保体系高质量发展。 

    （二）强化专业素质，打造能力强的标兵岗。专职董事积极履责，为体系成员“出题目、教方法、一起干”，推进“省持市、市持县”股权关系调整，推进试点四级五方各担20%左右责任的“520”分险模式，不断优化政银担合作机制。 

    （三）强化作用发挥，打造服务优的模范岗。强化宗旨意识和服务意识，加大保障力度，专职董事深入全省16个市，帮助机构探索建立符合自身实际的经营管理和决策机制，当好参股担保机构的“决策者”“监督者”和“服务员”。 

    三、案例启示

   （一）工作成效      

    2023年，专职董事参加26次市域体系机构调度会，完成22家县区担保机构股权调整优化，县级机构股权调整覆盖率达48%，市域覆盖面达62.5%，“520”分险模式在宣城、芜湖落地。 

   （二）案例启示     

    一是增强“责任意识”。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员提升党性修养，增强责任意识，发挥示范带动作用，在工作中展现政治素养和责任担当。二是紧抓“融合发展”。找准党建与业务结合点，把做好“党建+”融合文章的出发点和落脚点放在业务发展上，使党建与业务相辅相成、同频共振。三是注重“制度落实”。把落实好组织生活制度抓实抓细，不断创新方式方法，做到在工作布局里有位置，在具体落实上有措施。